人材育成
人材確保
ﾐｯｼｮﾝ後にﾗﾝﾀﾞﾑで決まりますが、1人抜けると1人入るのでうまく能力の高いものを選ぶことも可能です。ちなみにﾗﾝｸ0は男が2人、女は1人なのでうまく確保しましょう。名声が上がるとｽｷﾙﾊﾞｰが5､6
の新人も現れます。良い新人を見つけたらｽﾄｯｸしておきましょう。30人まで可能です。
育成のｺﾂ
①ﾚﾍﾞﾙ
実戦ﾚﾍﾞﾙが訓練ﾚﾍﾞﾙより2~4高いと能力の上昇率が良いらしいです。そのためﾗﾝｸ0の人材を確保します。ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ実戦に出しましょう。
②隣接効果
学習、恋慕、同調、憧憬、嫌悪がありますが、要は、
○能力の高いもので新人を挟む
〇男女交互にする
○性格が同じものを隣接させる
③ｽｷﾙﾌﾞｯｸ
ﾒﾝﾊﾞｰが卒業する時、ひとつもらえるｽｷﾙﾌﾞｯｸ。
ｲﾁｵｼはﾄﾞｯﾍﾟﾙｹﾞﾝｶﾞｰ。同職種のﾒﾝﾊﾞｰが１人増えるごとにﾀﾞﾒｰｼﾞが10%増えます。低ﾚﾍﾞﾙで覚えられ、ﾒﾝﾊﾞｰの多い後半ではﾀﾞﾒｰｼﾞ200%越えにもなります。
良いｽｷﾙが無ければ回避系もｱﾘです。ﾊﾔﾃ、ﾌﾞｰﾋﾞｰﾄﾘｯｸ他。
＆隠れた強力なｽｷﾙ、ﾐｭｰﾁｭｱﾙﾍﾟｲﾝがあります。これは敵の同職種が多いほど、ﾀﾞﾒｰｼﾞが15%も増えていくという優れもの。複合機の多い後半は300%越えにもなります。使用ﾚﾍﾞﾙが高めですが、取得しておくのも良いでしょう。